Citrix Workspace app

février 10, 2021 0 Par Quantino Tarantino

Citrix Workspace

Je souris constamment ces jours-ci en entendant comment les organisations font avancer l’économie, en faisant basculer le premier jour du verrouillage COVID-19 vers des styles de travail flexibles à distance, à plein temps, sans friction et sécurisés, avec un effort informatique minimal + une friction alimentée par les technologies Citrix.

J’entends parler de nombreux avantages inconsidérés de la part de mes clients, par exemple le fait que les entreprises continuent d’aider leurs clients et de les soutenir au plus fort du verrouillage pour dépasser les concurrents qui gagnent des parts de marché importantes et gagner de nouvelles affaires parce que, sur le plan opérationnel, elles ont mis en place, lorsqu’elles étaient disponibles et prêtes, une stratégie de prestation hybride centralisée et sécurisée multi-cloud alimentée par Citrix, soutenue par un plan de continuité des activités (PCA) robuste et testé chaque année, qui leur a permis, par exemple, de passer avec succès du premier jour du verrouillage COVID-19 au travail à plein temps à domicile sans aucun problème majeur.

Pour les organisations qui n’étaient pas totalement Citrix et qui avaient une stratégie hybride, le travail à domicile à temps plein s’est rapidement développé grâce à une ou plusieurs des stratégies suivantes

1. De nombreux clients Citrix hybrides existants ont augmenté le nombre de licences et ont recadré les postes de travail physiques au bureau grâce à Citrix Workspace app, tandis que les employés sont maintenant assis chez eux, à l’aide d’un navigateur, sur un appareil personnel. Pour l’employé, tout est à sa place sur son bureau virtuel, ce qui a changé fondamentalement la perception de la nécessité de rester assis dans un bureau pendant 5 jours ouvrables dans un monde sans verrouillage après COVID-19.
2. L’utilisation du CVAD peut être étendue en optimisant les charges de travail existantes ou en déverrouillant la capacité sombre désactivée et désallouée dans le centre de données, où qu’ils choisissent de se trouver.
3. La solution la plus répandue consistait à étendre l’utilisation d’un ou de plusieurs cloud publics (AWS, Azure) pour prendre en charge les charges de travail élastiques des applications et des bureaux virtuels Citrix (CVAD) tout en gardant le contrôle des coûts économiques des nuages publics grâce à Citrix AutoScale.

Enfin, les organisations se sont concentrées sur le renforcement de la sécurité dans un délai d’une à deux semaines, en mettant en œuvre une sécurité contextuelle basée sur les technologies Citrix Smart Control et Smart Access au-delà des dispositifs informatiques non gérés, car tous les employés ne pouvaient pas emporter un dispositif à la maison, ils n’avaient pas de dispositif qu’ils pouvaient utiliser ou ils n’avaient tout simplement pas l’espace physique pour le faire à la maison, car vous ne connaissez pas les exigences et les besoins de vos employés en matière de WFH et vous ne connaissez pas non plus leur situation personnelle à domicile derrière des portes fermées.

Dans ces nombreuses organisations qui entendent toutes ces belles histoires, j’ai remarqué un thème commun qui revient dans le verrouillage des mois 1 et 2. J’ai un pourcentage d’employés et c’est tout à fait aléatoire dans toute l’organisation qui rencontrent de bonnes, moyennes ou mauvaises expériences. En raison de la nature aléatoire de ce problème, l’identifier était un énorme défi, car au moment où l’informatique a enquêté sur le problème, il était déjà largement résolu si par magie ? Ma réponse : avez-vous entendu parler de la gestion de la livraison des applications Citrix (ADM) ou l’avez-vous déployée et l’utilisez-vous ? Un NON retentissant 95% du temps. Il permet également de visualiser pour le service informatique le trafic de révision, la demande de charge, la sécurité et l’état de santé de l’infrastructure.

“Ne pas visualiser le flux de trafic des employés “Workspace”, c’est là que la valeur de Citrix et de TOUTE solution Workspace est PERdue dans la prestation de services informatiques. Citrix Application Delivery Management (ADM) est un outil clé pour aider à résoudre les problèmes d’expérience des employés, tout en fournissant un tableau de bord crucial de l’expérience des employés des TI”.

La valeur informatique de Citrix ADM
Une plateforme moderne et flexible avec deux moitiés uniques, un peu comme notre cerveau humain avec des hémisphères gauche et droit reliés par un système nerveux. Cependant, dans ce cas, ADM a des hémisphères analytiques et de gestion qui fournissent une gestion de flotte avec différents rôles et fonctions ; des informations sur les employés, la sécurité et l’infrastructure soutenues par une stratégie architecturale hybride multi-cloud permettant de réduire les frictions et la complexité des opérations informatiques au quotidien. L’architecture centralisée de gestion + sens d’ADM fournit des tableaux de bord d’expérience opérationnelle simples et/ou avancés pour les auditeurs avec RBAC pour l’accès en lecture seule), les équipes de sécurité + réseau, les administrateurs de systèmes informatiques et Citrix, à partir d’un seul objectif encadré dont le système nerveux est connecté à un tissu hybride multi-cloud fournissant des aperçus et une visibilité inconsidérés de la capacité, une posture de sécurité renforcée par le contrôle des changements et des dérives de configuration, y compris la gestion automatisée du parc qui peut être exécutée sur plusieurs instances dans N’IMPORTE QUEL nuage simultanément ou selon vos propres conditions. ADM redonne aux TI le bon niveau de “contrôle”, permettant de déplacer les charges de travail avec moins de frictions et une véritable souplesse en matière de licences et d’agilité vers la plate-forme de cloud la plus attrayante sur le plan commercial ou la plus novatrice qui répond aux besoins des TI et de leur entreprise.

 

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