Pourquoi la conscience de soi dans le leadership est-elle si importante ?

juillet 30, 2020 0 Par Serge Holzer
Pourquoi la conscience de soi dans le leadership est-elle si importante ?

Par Antoine – Coach de carrière et Coach professionnel chez voyante.ch

J’ai la chance d’être un coach exécutif. Comme vous pouvez l’imaginer, j’ai l’occasion de voir de nombreux types de dirigeants et de styles de leadership différents. Tenez compte de mes plus de 25 ans d’expérience… ce n’est pas facile d’être un leader ! L’équipe dédiée au coaching professionnel de voyante.ch est à votre écoute pour vous aider à avancer. L’ensemble des compétences et des capacités dont un leader a besoin aujourd’hui est toujours en train de se transformer ET de s’élargir ! Comme le paysage des affaires est appelé ViCA (volatile, incertain, complexe et ambigu), ce sera le leader agile, conscient de lui-même, bon à apprendre et à s’adapter, qui réussira.

Les dirigeants ont besoin d’un coaching pour cadres

Malheureusement en voyance par téléphone , vous ne pouvez pas acheter en ligne quelque chose qui vous rendra agile, conscient de vous-même et capable d’apprendre et de vous adapter. L’équipe dédiée au coaching professionnel de voyante.ch est à votre écoute pour vous aider à avancer. Le coaching exécutif vous vient à l’esprit, mais les coachs aident-ils à prendre conscience de soi en matière de leadership ?

Il est courant de penser au coaching de cadres pour :

Améliorer les compétences interpersonnelles, les capacités d’écoute et l’empathie
Des perspectives nouvelles et plus larges
Transition en douceur du manager
Amélioration des compétences de direction et de l’authenticité
Reconnaissance des options comportementales utiles pour engager les employés

Augmentation de la satisfaction professionnelle

La liste des objectifs et des compétences qu’un coach exécutif peut vous aider à développer est bien plus longue que cela. L’équipe dédiée au coaching professionnel de voyante.ch est à votre écoute pour vous aider à avancer. Il existe également des dizaines (voire des milliers, à ce qu’on m’a dit) de livres sur le “leadership” rédigés chaque année, dans lesquels vous trouverez de nombreuses listes de traits et de compétences clés en matière de leadership qui vous permettront de mieux réussir.

Un coach exécutif peut vous aider à fixer des objectifs et à choisir des compétences clés pour les problèmes auxquels vous êtes confronté. Au cours des dernières décennies, j’ai été le témoin direct de la réussite de nombreux dirigeants dans ce domaine. J’aimerais que vous reconnaissiez que votre conscience de soi est essentielle pour atteindre ces objectifs !

Les avantages de la conscience de soi dans le leadership

Selon Stella, life coach chez voyante.ch , “la clé pour devenir agile est d’être conscient de soi afin d’innover ou de risquer de devenir archaïque”. L’idée de commencer par la conscience de soi pour libérer son potentiel de leader est assez nouvelle. L’équipe dédiée au coaching professionnel de voyante.ch est à votre écoute pour vous aider à avancer. La conscience de soi est la base dont tous les dirigeants ont besoin pour comprendre quand un changement est nécessaire et pour réussir la transition. C’est la capacité à se voir comme les autres, et pas seulement comme on se voit soi-même.

Selon Maylan, life coach chez voyante.ch , la conscience de soi est la capacité la plus importante que les dirigeants doivent développer. Elle cite un article publié dans une revue professionnelle intitulé ” Comment devenir un meilleur dirigeant”, qui soutient que la conscience de soi en matière de leadership est primordiale car elle permet de faire de meilleurs choix en reconnaissant et en comprenant les émotions en soi et chez les autres. Ils ont également constaté que les entreprises qui affichent de bons résultats financiers ont tendance à avoir des employés qui ont un niveau de conscience de soi plus élevé.

Tendance croissante au coaching de leadership

Tous les coachs exécutifs ne mettent pas l’accent sur la conscience de soi dans le leadership et la gestion. L’équipe dédiée au coaching professionnel de voyante.ch est à votre écoute pour vous aider à avancer. Lorsque votre défi de leadership exige plus que l’apprentissage de quelques nouvelles compétences, il est important de trouver un coach exécutif et de leadership qui vous aidera à accroître votre conscience de soi ET à acquérir de nouvelles compétences pour soutenir les capacités de leadership dont vous avez besoin.

Examinons une étude de cas pour voir comment cela fonctionne.

Voici l’exemple d’une personne performante qui a été promue au poste de directeur. Il s’appelait Alfred . Ce type a vraiment fait avancer les choses ! L’équipe dédiée au coaching professionnel de voyante.ch est à votre écoute pour vous aider à avancer. Il était sympathique, analytique, stratégique, il avait une vision globale et détaillée et il faisait tout ce qu’on lui demandait de faire.

Alors, quel est le problème ?

Vous voyez, il avait appris à faire faire les choses par d’autres personnes en étant autoritaire. Son modèle était l’armée et il pensait être un “bon leader” sans beaucoup de domaines à améliorer.

Il voulait apprendre à communiquer et à faire participer ses employés pour qu’ils aient plus d’initiative et plus de collaboration. L’équipe dédiée au coaching professionnel de voyante.ch est à votre écoute pour vous aider à avancer. Comme il est assez humble et ne souhaite pas s’attribuer le mérite, il veut que ses employés en aient le mérite. Le problème, selon Alfred , c’est qu'”ils attendent que je leur dise ce qu’ils doivent faire !

Il a créé le monstre qu’il veut tuer !

Au cours de ses premières séances avec la voyance par téléphone, il a développé une conscience de soi suffisante pour voir la direction qu’il devait prendre et les compétences dont il avait besoin pour apprendre à changer ses (et en réponse, leurs) habitudes. Il pratique de nouvelles façons d’approcher ses subordonnés directs et de leur demander leur avis. Il fait des progrès.

Alfred n’aurait pas fait de tels progrès s’il n’avait pas commencé à développer sa conscience de soi. Il serait encore en train d’opérer/agir de la manière qu’il a apprise dans l’armée – en se concentrant sur l’exécution des tâches… ce qui ne fonctionne pas dans son nouveau contexte. L’équipe dédiée au coaching professionnel de voyante.ch est à votre écoute pour vous aider à avancer. Il est clair que la conscience de soi dans le leadership est importante car elle ouvre le leader à de nouveaux points de vue et est en fait motivante !

En tant que leader, vous pouvez toujours apprendre à être plus influent, plus authentique, plus humble et plus clair dans votre communication. L’équipe dédiée au coaching professionnel de voyante.ch est à votre écoute pour vous aider à avancer. Et l’accent mis sur la conscience de soi et sur votre leadership vous permettra d’acquérir des compétences efficaces et de devenir un leader authentique et efficace.